女甲联赛党建引领的新实践
在竞技体育愈发市场化、职业化的今天，如何让党的建设在赛场内外真正“落地生根”，成为许多体育项目共同思考的课题。以女甲联赛为代表的职业联赛，不仅是展示竞技水平的平台，也是凝聚人心、培塑价值、传播正能量的重要阵地。围绕“女甲联赛党建工作扎实推进赛区临时党总支召开第一次会议”这一主题，可以看到，一个以党建为引领、以赛区为载体、以党组织为核心的新型治理格局，正在悄然成形。特别是赛区临时党总支的正式建立和首次会议的召开，既是制度上的“奠基礅”，也是推动赛区治理、球队管理和球员成长的“总开关”。
赛区临时党总支的设立背景与现实意义
女甲联赛近年来在赛事组织、职业化水平和社会关注度等方面均有显著提升，参赛主体更加多元，人员构成更加复杂，赛区内训练、竞赛、安保、媒体、志愿服务等要素高度集中，这对基层党建工作提出了新的要求。传统以俱乐部、地方体育局为依托的党组织架构，很难完全覆盖到跨地域办赛、集中赛制、封闭管理等新形态。设立赛区临时党总支，正是在这样的背景下应运而生：通过将教练员、运动员、裁判员、工作人员以及属地保障力量中的党员力量进行有机整合，在赛区这一相对独立的“战区”内，构建起统一领导、统筹协调的党建“指挥中枢”。
从现实意义看，其一，临时党总支让党的组织体系真正延伸到赛区“神经末梢”，保障了党对女甲联赛的全面领导不断线、不弱化。其二，通过党组织将不同单位、不同身份的党员凝聚起来，有助于打破条块分割，形成赛区治理的“联合舰队”。其三，在赛风赛纪、思想教育、作风建设等方面，临时党总支可以发挥政治引领和价值引导作用，让赛区不仅有精彩对决，更有清朗氛围和鲜明导向。
第一次会议的“破题”价值
赛区临时党总支召开第一次会议，往往被视为整个赛季党建工作的“起跑枪”。这次会议不只是程序性的启动，更是在谋篇布局、定调立向。会议一般会围绕明确职责分工、细化工作目标、压实主体责任、梳理工作清单等方面展开，既要上承联赛党委的总体部署，又要下接赛区的实际需求。通过第一次会议，将党建工作与女甲联赛具体赛事组织深度耦合，实现“同部署、同检查、同落实”。
在会议过程中，由总支书记或临时负责人对赛区党组织架构、党员分布、重点任务进行系统梳理，并提出“以党建促赛风、以赛风促赛绩”的总体思路。与此会对理论学习、组织生活、党员发展、志愿服务、舆论引导等工作进行统筹安排。例如，确定在联赛期间定期组织党的创新理论学习，探索利用赛前准备会、赛后总结会等时点，嵌入微党课、微分享、微研讨等形式，从而把理论武装同赛区实际结合起来，让党建不再停留在“墙上”和“纸上”。
党建工作扎实推进的路径设计
要让“女甲联赛党建工作扎实推进赛区临时党总支召开第一次会议”不流于形式，关键在于“扎实”二字。所谓扎实，一是基础要牢，二是措施要实。围绕赛区临时党总支的职能定位，可以在以下几个方面进行路径设计。
强化政治引领，确保正确方向。临时党总支要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，综合运用集中学习、个人自学、线上课堂等形式，鼓励党员结合女甲联赛发展谈认识、谈体会，让理论学习与职业生涯发展、赛区日常管理相互支撑。通过定期组织结合赛事案例的专题学习，把抽象理论转化为指导赛区治理的实践准则。
打造赛区红色文化品牌。女甲联赛具有鲜明的女性体育特质，女运动员在拼搏精神、团结协作和顽强毅力方面展现出独特风采。临时党总支可以围绕“巾帼力量”“红色赛场”“红心向党”等主题，策划系列党建活动，如红色主题党日、赛前重温入党誓词、走进当地红色教育基地、开展女足精神宣讲等，把赛区打造成集竞技、育人、育心于一体的红色课堂。通过将女足精神与党的光荣传统、革命精神、有机结合，使得女甲联赛不仅是体育赛事，更是价值传播的平台。
把赛风赛纪建设摆在突出位置。赛区临时党总支应将廉洁自律、反对赛场不正之风纳入重要议程，对裁判、公务人员和关键岗位人员进行经常性警示教育，从制度和文化两端发力，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的赛区生态。通过在第一次会议上就明确赛区“红线”“底线”“高压线”，并设立党员示范岗、党员监督员，推动形成“党员多一份担当，赛区多一份公信”的治理格局。
以案例观察党建融入赛事的实际成效
在某赛区临时党总支的实践中，第一次会议就将“党员先锋队”建设列为重点任务之一。由教练、队医、安保、志愿者等各条战线上表现突出的党员组成先锋队，在训练备战、赛场服务、应急处置、舆论引导中主动亮身份、冲在前。一位年轻女球员在临时党总支组织的“追光计划”党员结对帮扶活动中，在老党员教练的引导下，从“只顾踢球”逐步转变为主动承担球队公益活动、赛后互动的“小队长”，她后来在思想汇报中写道：“我意识到，球场上的胜负不是全部，能在队伍中传递正能量，才真正配得上胸前的队徽和心中的党徽。”这种从“要我学”到“我要学”、从“要我做”到“我要做”的转变，正是党建工作扎实推进的具体体现。
另一个案例中，赛区临时党总支围绕保障赛区安全稳定，设立了党员应急小组。在一次恶劣天气导致赛程调整的突发情况下，应急小组在总支统一协调下，第一时间联动赛事运营方、场馆方和属地职能部门，用最短时间完成赛程优化、信息发布和观众疏导。赛后总结会上，大家一致认为：“如果没有平时的组织建设和责任分工，这样的复杂局面不可能处理得如此高效。”这说明，当党建工作前置到赛区治理之中，党组织就不仅是“政治符号”，更是关键时刻“顶得上、靠得住”的战斗堡垒。
推动党建与女甲联赛高质量发展的深度融合
女甲联赛的高质量发展，既体现在竞赛水平与产业规模的提升上，更体现在精神面貌、文化引领和社会影响力的全面跃升。赛区临时党总支的第一次会议，承载着在新起点上推动党建与联赛深度融合的使命。要做到“党建工作不偏、不虚、不空”，必须把党的组织优势、政治优势、群众工作优势，转化为联赛组织优势、管理优势和发展优势。
一方面，要善于从女甲联赛自身特点出发，挖掘党员运动员、党员教练员以及优秀团员的先进事迹，大力宣传她们在拼搏奋斗、克服伤病、服务社会中的感人故事，让“听党话、跟党走、为国争光”成为女足战线的主旋律。通过榜样引领，使赛区临时党总支成为发现典型、培育典型、宣传典型的重要平台。
要在制度建设上形成长效机制。将赛区临时党总支的成功经验固化为可复制、可推广的工作模式，如建立赛区党建工作台账、季度评估制度、党员教育考核机制、赛季总结评议制度等，将阶段性经验上升为制度成果，推动女甲联赛的党建工作在不同赛区之间实现资源共享、经验互鉴和整体提升。
随着赛区临时党总支第一次会议的召开，女甲联赛党建工作正沿着“组织覆盖更加健全、工作内容更加丰富、运行机制更加规范、融合发展更加深入”的轨道稳步前行。可以预见，当党的旗帜在每一个赛区高高飘扬，当党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在每一场比赛中都得到生动体现时，女甲联赛不仅将收获更加精彩的比赛，更将汇聚起推动中国女子足球事业发展的强大精神力量和制度力量。